禁酒令升级！公职人员4种喝酒就踩红线，4种情形可饮酒！

　　西北建设杂志社讯 最近，全国多地禁酒令升级的消息引发了广泛关注。不少公职人员在饭局上犹豫不决：这杯酒，举还是不举？今天，我们就来聊聊公职人员在禁酒令下的那些事儿。
　　首先，我们要明确的是，禁酒令并非一刀切，而是有针对性地划定了红线。工作时间禁酒是绝对的禁区，无论是工作日午餐还是加班晚餐，哪怕是私人聚会，只要是在工作时间内，公职人员一律不得饮酒。此外，公务接待也全面禁酒，除特殊情况审批外，无论是公款购买还是私人自带的酒水，一律不得在公务接待中出现。
　　除了工作时间和公务接待，值班和执行公务期间同样属于禁酒范围。节假日值班、外出执勤、应急待命等特殊工作时段，无论是否在办公室，都严禁饮酒。另外，接受管理服务对象宴请或参加可能影响公正执行公务的酒局，这些统统不行。明确规定：接受、提供可能影响公正履行职务的宴请饮酒属于违规。
　　虽然禁酒令严厉，但并非所有场合都滴酒不沾。根据各地最新规定，重大外事接待、招商引资活动、重大纪念活动以及非工作日私人聚会，在满足一定条件的情况下，允许饮酒。例如，重大外事接待需由主要分管领导签字批准，报纪委备案；招商引资活动需履行“先审批后接待”手续程序；重大纪念活动需经县级及以上常委会批准；非工作日私人聚会需满足不与管理对象、不影响公正执行公务、不酒后驾车等条件。
　　需要注意的是，即使是上述允许饮酒的场合，也要避免过量饮酒导致失态或影响第二日正常工作，且必须严格控制标准，禁止使用高档酒水。同时，要坚持“三不原则”——不劝酒、不逼酒、不酗酒。
　　违规饮酒的后果相当严重。首次违规将面临诫勉谈话和参加戒酒培训；二次违规将被通报批评并立案调查；三次违规将启动纪律审查并调整岗位或停职；造成严重后果的将直接移送司法机关。更可怕的是连带责任——单位领导对下属违规饮酒负直接责任。
　　为了更好地遵守禁酒令，公职人员可以采取一些实用建议。在公务场合，坚持“无酒原则”，可用茶水、饮料代替；在特殊应酬中，提前按规定程序报批，保留批准文件；在个人生活中，注意“工作日禁酒令”，不接受可能影响公正执行公务的宴请；在次日工作前，避免豪饮，防止“隔夜酒”影响工作状态；在社交应酬中，不劝酒、不拼酒，对开车赴宴者主动劝阻饮酒。
　　禁酒令看似严格，实则是保护干部、提升政府形象的双赢之举。与其研究“喝酒攻略”，不如把精力放在提升服务效能上。清醒的头脑，才是公职人员最好的“杯中物”。毕竟，比起推杯换盏的快意，端稳为人民服务的饭碗更重要。酒杯虽小，能砸饭碗；酒桌不大，可毁前程。喝酒是个人自由，但作为公职人员的身份，注定要接受更严格的约束。记住：守住纪律红线，才能走得更稳更远！
　　最后，让我们一起转发给身边的同事，做遵规守纪的明白人。公职人员在禁酒令下，既要明白哪些场合不能饮酒，也要清楚哪些场合可以饮酒。只有这样，才能在工作和生活中游刃有余，既不触碰红线，又能享受生活的美好。（杜小艳）

责任编辑：韩雪