陕西榆林榆阳区：以组织振兴为乡村振兴蓄势赋能

　　组织部门牵头抓总，成立组织振兴工作专班，召开全区抓党建促乡村振兴工作推进会，出台了《关于加快推进乡村组织振兴的实施意见》《关于深化“五联共建”推进抓党建促乡村振兴工作的实施意见》等一系列文件，建立健全抓党建促振兴14项任务清单和72项实事硬事清单，形成“年初谋划部署、季度调度推进、半年对标考核、年终述职评议、定期调研指导”的闭环推进机制，确保责任上肩、措施到位、工作抓实。 　　突出以点带面，筑牢战斗堡垒
　　全力推动农村基层党建提档升级，实行党群部门包“软”村、政法部门包“乱”村、涉农部门包“弱”村，推动29个软弱涣散村党组织由弱变强。坚持以示范创建带动全域提升，投入200余万元奖补资金，创建10个党建红旗集群示范村，打造标准化党群服务中心100个。创新党建载体，采取“一带一”“一带多”的方式，一体推进基层组织联建、人才联育、产业联抓、服务联动、治理联合“五联共建”，培育长海则村、讨讨滩村等一批党建联盟示范点，创建庭院经济示范村65个，助推41个5万元以下“薄弱村”消薄清零，初步形成了“以城带乡、以乡促城、融合共建、抱团振兴”的发展格局。 　　坚持力量下沉，集聚一线合力
　　树牢大抓基层的鲜明导向，有序推动乡镇事业人员、优秀村书记、选调生、第一书记、驻村工作队员“五类人员”进入乡镇领导班子，组织25名区级领导包乡联村、114个机关企事业单位包村联户，精准选派289名第一书记和工作队员驻村帮扶。组建5支专家服务团，成立4个专家大院，选派58名农业科技特派员蹲点乡村助推发展。建立村干部基本补贴薪酬、绩效考核薪酬、产业发展贡献薪酬“三薪”激励机制，出台后备力量建设“八条”硬措施，每年安排570万元用于奖励优秀村干部，持续激发基层干部抓党建促乡村振兴积极性。

责任编辑：韩雪