陕西延安甘泉县：以基层党建大督导调研 推动工作高质量发展

       延安市甘泉县以“三个年”活动为牵引，以“四下基层”督导调研作为解决实际问题、提升工作质效的重要抓手，扎实开展基层党建大调研，切实把情况摸清、问题找准、对策提实，将调研成果转化为推动基层党建工作的实招硬招。
　　精心谋划“课题”，确保发力有准度。聚焦基层党建工作重点任务和难点问题，印发调研行动方案，列出督导清单，在调研共性内容基础上，谋划了党建引领乡村振兴、党建与非公企业、党建引领基层治理深度融合等调研课题，确保选题精准、调研精准。精心筛选调研人员，从组织系统抽调政治合格、业务过硬的骨干力量组建乡镇、县直单位督导调研组和两新组织督导调研组，形成部门协同、资源整合、力量集成。在督导调研前，组织调研人员开展5天的集中培训，既提要求、压担子，又讲方法、点思路，准确把握中央和省市县委关于基层党建工作的决策部署，熟悉调研课题方面的制度措施和工作要求，以做足调研功课，确保督导调研心中有数。
　　精准调研“破题”，确保督导有深度。摸清情况、找准问题、提实对策，以扎实深入的作风、有力有效的方法，在“广度、深度”上下功夫。各调研组制定计划，研究调研方式方法，有序对机关企事业单位、两新组织党组织进行督导调研，做到基层党组织调研全覆盖。群众收入如何提升？集体经济如何壮大？基层治理怎么管控更有效？群众反映的问题办的怎么样？调研组采取“四不两直”方式，随机走访乡镇、村组、社区，通过“看、听、问、查”等形式走访人民群众，现场提问检验党务工作者，深入党政机关与领导干部面对面交流探讨，全方位对基层党建工作进行“问诊把脉”，为形成高质量的调研报告做实基础。
　　精锐攻坚“答题”，确保成果转化有力度。各调研组对所调研的工作进行总体研判、客观评价，挖掘特色亮点。针对部分新调整的党务干部业务不熟情况，举办能力提升培训班、警示教育会，进一步提高业务能力，增强担当作为意识；针对少数基层党组织软弱涣散的问题，加强分析研判、制定整改台账、加强督导检查、综合验收评估，验收不合格的，对相关负责人进行问责，确保问题整改见成效；针对调研发现的各类问题，分析成因，举一反三，严格落实整改机制，实施“发现—反馈—整改”闭环管理，能及时解决的全部立行立改，对一时无法解决的逐一明确整改措施、责任人和整改时限。定期开展“回头看”，切实做到问题整改措施不细致不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过，让督导调研真正成为解决问题、推动工作的“金钥匙”。
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