陕西商洛乾佑街办:“三抓三强”力促各项工作上水平
陕西商洛乾佑街道党工委办事处采取“三抓三强”充分激发干部活力和干劲,强力推进各项工作上水平。

抓队伍强责任。乾佑街道党工委严格按照上级机构改革相关要求,深入研究,合理制定改革方案,定岗定员定责,结合干部工作经历、性格特点、专业特长等因素,根据岗位需求合理调配干部,做到人岗相适、用人所长,配强岗位干部,细化岗位职责,夯实责任;合理调整班子成员分工和干部包村,调整后的干部信心百倍、激情满满,很快进入角色,扎实干好本职工作和包联村社的各项工作。通过进一步合理优化队伍、明确任务、夯实责任,干部的凝聚力、号召力和影响力得到增强,开创了工作新局面。

抓机制强管理。继续坚持每周一例会集中学习、干部演讲、通报上周情况、安排部署本周工作,周内督查,周五交账机制;进一步完善修订各项管理制度,纪工委严格执纪问责,确保各项制度有效执行,各项工作周周有安排、周周见成效。

抓督查强效果。为了强化督导机制,确保各项工作高效推进,党工委办事处研究决定成立督查办公室,抽调责任心强、经验丰富的6名干部组建督查工作队,每周围绕周一安排部署的各项工作,详细制定每项工作任务清单,对各村(社区)工作开展情况,全方位、多层次的实地督查,发现问题,列出反馈清单,限时整改,好的做法及时总结提炼,并在各村社推广,确保各项工作有部署、有落实、有反馈、有成效。

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