陕西延安化子坪镇：突出“三个坚持”促进干部作风能力“大转变”助推人居环境“大提升”

　　今年以来，化子坪镇认真贯彻落实区委“三个年”活动部署要求，以干部作风能力提升，促进各项事业发展。将城乡人居环境综合整治“百日行动”同干部作风能力提升年活动相结合，以“全域整治、全域美丽”为奋斗目标，狠抓干部作风能力提升，助推人居环境整治，奋勇争先、真抓实干，奋力谱写化子坪和美乡村新篇章。 　　坚持以深化思想认识促站位提高。镇党委坚持以上率下，狠抓素能培养，不断提升干部作风能力。一是制度先行强保障。制定出台《化子坪镇干部作风能力提升年活动实施方案》，优化《化子坪镇干部管理办法》《化子坪》等办法，建立健全了正风肃纪长效机制，从根本上扭转领导干部工作作风，严肃工作纪律。二是理论学习强素质。坚持党委理论学习中心组示范带动作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，解决干部“眼高手低、手高眼低”和“熟而不精、精而不专”等问题。截至目前，共举办各类培训8次、专题研讨20次，集中学习15次。三是实践学习强本领。大力推行“一线工作法”，让干部走出办公室，到田间地头去，在一线发现问题，在一线解决问题，在实践中学习，向实践学习，不断提高干部干事创业本领。截至目前，共累计化解矛盾纠纷20起，解决群众“急难愁盼”事36件。
　　坚持以创新创优工作促能力提升。以农村人居环境整治作为“转变干部作风、提升干部能力”的重要抓手。一是提早动快谋划部署。召开化子坪镇农村人居环境整治“百日行动”工作动员大会，出台《化子坪镇农村人居环境综合整治“百日行动”实施方案》，成立由党委书记任组长的专项整治领导小组，召开4次专题会议研究部署工作，成立11支环境卫生整治工作专班，统筹推进、一体落实。二是制定“三三”工作机制。夯实镇、村、户三级责任、明确三个任务、施行三色管理。坚持党委领导，政府推动、村组落实，进一步细化责任分工，层层压实责任，形成人人都是环卫工、个个都是监督员、户户都是参与者的浓厚氛围。三是落实“五包”工作举措。整合全镇各方力量，划定责任区域，设立责任牌。主要领导包试点2个、分管领导包政村11个、镇村干部包农户3845户、镇属站所包门店157个、驻镇企业包乱点10处。营造全社会关心支持农村人居环境整治的浓厚氛围，形成齐抓共管、协同共治的工作格局。
　　坚持以埋头苦干实干促实效提增。一是坚持舆论宣传，拓宽群众知晓度。发挥舆论监督和舆论导向作用，在全镇范围内形成“人人关注农村环境卫生，人人参与环境卫生整治”的良好社会氛围。采取“线上+线下”相融合的方式多渠道、多形式深入宣传，通过召开座谈会、发放倡议书、入户走访等多种形式广泛宣传，引导群众转变思想观念，使改善农村环境卫生成为群众的思想共识。今年以来，共累计发放宣传册1000余份，3000余人（次）参与到人居环境卫生整治中来，形成了群策群力的共治氛围。二是坚持问题导向，着力整治脏乱差。全镇以“三线两点一地”为整治重点，全镇共发动群众1500多人，累计动用机械53辆，清理“三堆”300余处，清运垃圾800余吨；美化绿化村庄道路30公里，种植绿化树木3500余株，花草76亩，清除横幅70余处，清洗铲除野广告100处；治理农业面源污染点21处，更换污水管线400多米，新修垃圾坑15个，新增垃圾桶55个，驻镇企业共投入资金36万元用于乱点整治。三是坚持要素保障，提升整治硬支撑。农村人居环境提升靠整治，重点在保持，必须要真抓实干，久久为功。实行勤督严考，建立奖优评先激励与惩戒机制，制定出台了《化子坪镇人居环境综合整治奖惩办法》。坚持同干部纪律作风整顿相结合，推行周督导、月排名、季观摩活动，采取“四不两直接”“现场抽签”的方式，组织开展人居环境整治“打擂台”赛活动，每季度对各村环境卫生进行专项考评，倒逼责任落实。

责任编辑：韩雪