陕西延安宝塔区人民医院“五张处方”推进清廉医院建设
清廉延安市宝塔建设工作开展以来，宝塔区人民医院坚持问题导向，精心筹划部署，开出“五张处方”积极推动清廉元素与医院各项工作全面渗透、有机融合，全力打造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明、群众满意的“四清一满意”清廉医院，不断提升群众看病就医获得感、幸福感和安全感。
突出党建引领，涵养清正党风
围绕区卫健系统“清廉医院”建设要求，以党建为引领，将党建元素与医院特色文化有机融合，精心打造“医心向党 医路为民”党建品牌，把修医德、展医风融入医院文化建设，引导党员干部职工遵纪守法、树立形象。以责任落实为保障，由院党委书记亲自抓、负总责，召开专题会议，制定工作方案，成立工作专班，将任务分解到科室、责任落实到人，形成全院上下联动、齐抓共管的责任体系和工作格局。
注重制度建设，涵养清朗院风
结合工作实际，在各项工作制度、工作流程的制定过程中体现清廉要求，渗透清廉元素，构建有利于清廉医院建设的组织机制和制度保证。全面落实党委领导下的院长负责制，进一步修订完善《党委会议事规则》和《院长办公会议议事规则》，将“三重一大”事项纳入医院党委决策范畴，全面加强权力运行监督。完善《医疗设备采购招标管理办法（试行）》，提高资金使用效益，分级专项管理。制定《处方管理实施细则》，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全。完善药事讨论会制度，建立药事管理委员会，严格各项新药进院标准。坚持重实干重实绩的选人用人机制，每月进行一次医德医风考评，考评结果与年度评先评优、晋升职称等紧密挂钩。
丰富活动载体，涵养清新医风
通过微党课进科室、“红色小故事”分享会、邀请专家教授专题培训、观看警示教育片等学习形式，强化学习教育、廉洁教育、职业道德教育。开展“优质服务之星”、业务能手评选活动。目前，评选表彰“爱岗敬业”“守正担当”“微笑服务”等优质服务之星和先进个人共20名，让医护人员学有榜样、赶有目标，同时对违反劳动纪律、组织纪律等12名职工进行全院通报批评，并给予相应的经济处罚。在卫生健康主题日，开展义诊宣传、知识竞赛、技能比武、文艺表演等活动11场次，组织医院“新时代文明实践志愿服务队”“白求恩医疗服务队”深入社区、村组开展公益活动和志愿服务累计46场次，以积极向上的精神面貌、专业精湛的技术技能，守护人民群众健康平安。
强化监督管理，涵养清明行风
聚焦重点领域和关键环节，扎实开展医药购销领域和医疗服务中的不正之风专项整治。在医院明显位置设置标牌标识，严禁医药代表和厂家进入各科室。凡住院患者均要求签订“宝塔区人民医院医务人员拒收红包协议书”，严禁医务人员收受红包。规范医疗服务行为，全面贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，持续加强行风建设。同时，扎实开展重点科室和关键岗位廉政风险排查，认真梳理廉政风险点，全面落实防控措施，加强预警提示，针对从事财务、基建、采购等廉政风险较高岗位的干部经常开展提醒谈话，营造清明纯净的行医环境。
提升服务能力，促进群众满意
紧盯群众急难愁盼，全面深化医药卫生体制改革，加强医联体、医共体建设，协调西安红会医院、延安第二医疗集团总院长期派驻专家到院坐诊、技术指导、业务查房、疑难病例讨论和对口帮扶，与姚店中心卫生院建立医疗联合共同体，选派业务骨干定期到基层医疗机构进行传帮带教。加快智慧医院建设进度，打造中医医养诊疗、骨科优质技术、安宁舒缓疗护三项特色服务，全面提升呼吸消化内镜技术、普外微创腔镜技术以及心内科、儿科、妇产科、老年医学科服务能力和服务水平，让群众更加满意。
突出党建引领，涵养清正党风
围绕区卫健系统“清廉医院”建设要求，以党建为引领，将党建元素与医院特色文化有机融合，精心打造“医心向党 医路为民”党建品牌，把修医德、展医风融入医院文化建设，引导党员干部职工遵纪守法、树立形象。以责任落实为保障，由院党委书记亲自抓、负总责，召开专题会议，制定工作方案，成立工作专班，将任务分解到科室、责任落实到人，形成全院上下联动、齐抓共管的责任体系和工作格局。
结合工作实际，在各项工作制度、工作流程的制定过程中体现清廉要求，渗透清廉元素，构建有利于清廉医院建设的组织机制和制度保证。全面落实党委领导下的院长负责制，进一步修订完善《党委会议事规则》和《院长办公会议议事规则》，将“三重一大”事项纳入医院党委决策范畴，全面加强权力运行监督。完善《医疗设备采购招标管理办法（试行）》，提高资金使用效益，分级专项管理。制定《处方管理实施细则》，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全。完善药事讨论会制度，建立药事管理委员会，严格各项新药进院标准。坚持重实干重实绩的选人用人机制，每月进行一次医德医风考评，考评结果与年度评先评优、晋升职称等紧密挂钩。
通过微党课进科室、“红色小故事”分享会、邀请专家教授专题培训、观看警示教育片等学习形式，强化学习教育、廉洁教育、职业道德教育。开展“优质服务之星”、业务能手评选活动。目前，评选表彰“爱岗敬业”“守正担当”“微笑服务”等优质服务之星和先进个人共20名，让医护人员学有榜样、赶有目标，同时对违反劳动纪律、组织纪律等12名职工进行全院通报批评，并给予相应的经济处罚。在卫生健康主题日，开展义诊宣传、知识竞赛、技能比武、文艺表演等活动11场次，组织医院“新时代文明实践志愿服务队”“白求恩医疗服务队”深入社区、村组开展公益活动和志愿服务累计46场次，以积极向上的精神面貌、专业精湛的技术技能，守护人民群众健康平安。
聚焦重点领域和关键环节，扎实开展医药购销领域和医疗服务中的不正之风专项整治。在医院明显位置设置标牌标识，严禁医药代表和厂家进入各科室。凡住院患者均要求签订“宝塔区人民医院医务人员拒收红包协议书”，严禁医务人员收受红包。规范医疗服务行为，全面贯彻执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，持续加强行风建设。同时，扎实开展重点科室和关键岗位廉政风险排查，认真梳理廉政风险点，全面落实防控措施，加强预警提示，针对从事财务、基建、采购等廉政风险较高岗位的干部经常开展提醒谈话，营造清明纯净的行医环境。
紧盯群众急难愁盼，全面深化医药卫生体制改革，加强医联体、医共体建设，协调西安红会医院、延安第二医疗集团总院长期派驻专家到院坐诊、技术指导、业务查房、疑难病例讨论和对口帮扶，与姚店中心卫生院建立医疗联合共同体，选派业务骨干定期到基层医疗机构进行传帮带教。加快智慧医院建设进度，打造中医医养诊疗、骨科优质技术、安宁舒缓疗护三项特色服务，全面提升呼吸消化内镜技术、普外微创腔镜技术以及心内科、儿科、妇产科、老年医学科服务能力和服务水平，让群众更加满意。
责任编辑：韩雪
