浅谈新时代退役军人系统政工干部“四种”能力

       一、要有坚定的思想政治定力

       政治是退役军人系统的灵魂，而思想政治工作确是退役军人系统的生命线。作为政工干部，深刻把握新时代退役军人思想政治工作特点和规律，时刻提升思想政治定力尤为重要。勤学理论，筑牢政治定力之基。不断学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于退役军人工作重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持政治清醒和政治定力，与党中央保持高度一致。锤炼素质，夯实政治定力之本。加强党纪学习教育，让学纪知纪、明纪守纪融入日常、抓在经常，不断提高个人的思想素质，识大体、顾大局，以身作则，带头执行。常怀初心，守牢政治定力之魂。始终以退役军人为中心的发展理念，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为奋斗目标，把解决他们的困难问题作为工作重点，把他们是否满意、是否认可作为检验标准，不断提高他们的获得感、幸福感。

       二、要有强烈的责任担当魄力

       强烈的责任担当是胜任任何一切工作的前提，退役军人系统政工干部在履行职责时，‌必须展现出勇于负责、‌敢于担当的品质。强化责任担当，切实履职尽责。协调和凝聚起广大的社会力量，为退役军人提供必要的帮助和支持，解决退役军人所忧所困，把他们当家人，把他们的事当家事，为退役军人提供零距离、精准化服务。强化责任担当，敢于攻坚克难。要敢于面对困难勇气和决心，敢于面对新矛盾新挑战，解决回应好广大退役军人最直接、最现实的利益关切问题，坚持尽力而为，量力而行，坚决办好急事难事。强化责任担当，坚持守正创新。落实好政策，丰富好载体，综合多渠道优势，扎扎实实做好退役军人和其他优抚对象的服务保障工作，维护他们的合法权益，为他们提供更多温暖贴心的服务。

       三、要有扎实的业务工作能力

       坚持把思想政治工作融入日常、做在经常、干在平常，随时随地开展思想政治教育，不仅需要掌握退役军人的思想动态、困难和诉求，在政策范围内还要解决实际问题，切实打通服务退役军人“最后一公里”。扑下身子学懂政策。要吃透文件，领会各级会议精神，切实弄清弄懂法规政策的精神实质，从文件找依据，用政策来服务，熟悉政策，精通业务，努力成为政工工作领域的“活字典”。多动脑子找对方法。要结合工作实际，开拓视野，开展调查研究，找准正确的方法和路径，提高服务质量和效率，让思想政治工作更好地服务退役军人工作，确保退役军人工作高效完成。迈开步子多干实事。要为困难退役军人帮扶解困，常态化联系走访慰问，倾听他们的呼声，了解退役军人的所想所思，收集他们的所需所盼，分门别类建立台账，对症下药，让退役军人获得感成色更足。

       四、要有勇于创优创新的动力

       创新者进，创新者强，创新者胜，退役军人工作的高质量发展离不开创新的动力。退役军人系统的政工干部要做创新发展的探索先行者。要有理论研究创新能力。退役军人事务系统成立以来，高度重视政策理论，但相比其他领域，退役军人事务工作政策理论还相对不足。政工干部应该发挥直接了解退役军人的心声和掌握大量调查研究素材的优势，坚持加强理论研究和创新，主动建言献策。要有服务方式创新能力。将退役军人思想政治工作端口创新性前移，不仅仅放在“退役”后，要聚焦部队所需、官兵所盼做好各项工作，发挥双拥优属，开展送思政课、送政策、送文艺进军营等活动，与部队形成合力，全链条加强退役军人思想工作。要有工作融合创新能力。思想政治工作应该是一项春风化雨的工作，而不是敲锣打鼓地强塞理念。应该将思想政治工作做到“无形而有神”，高度与业务工作相融合，在平时的上门走访慰问中、在为退役军人帮难解困中，真诚地与退役军人心与心交流、情与情交融，才能“润物细无声”“随思潜入心”地将思想政治工作落实落深。

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