以师为灯 薪火相传——关于申请执业新律师开展感恩拜师活动的建议

律师职业作为中国法治建设的重要力量，肩负着维护公平正义、推动法律正确实施的神圣使命。律师们穿行于市井之间、活跃于朝堂之上，诠释着“律师兴，则法治兴；法治兴，则国家兴”的侠骨与柔情。

要成为一名执业律师必须要在老律师的带领、指导下实习满一年后并经得有关部门的考核合格后，方可申请成为执业律师。这也是每一个执业律师都必经之路。如今，这种“传帮带”机制呈现弱化，导致新律师普遍面临三大困境：一是实务技能断层（如证据梳理、庭审应变等核心能力缺乏系统训练），二是职业伦理认知模糊，三是行业文化认同薄弱。

从实践来看，当前新律师培养存在 "三重三轻" 现象：重实习考勤轻能力培养、重理论灌输轻实务指导、重个体成长轻文化传承。部分律所将实习律师视为行政辅助人员，缺乏系统性的案件办理指引；而年轻律师在高强度工作中陷入“机械性劳动”，难以接触核心法律业务。这种状况不仅延缓了新律师的职业成熟期，更导致律师行业出现“经验传承断档”。这无疑反映出传统师徒传承机制的缺失对行业发展的深层影响。

“为学莫重于尊师”，尊师重道是中华民族的传统美德。河南省律师协会为持续弘扬律师行业尊师重道的优良传统，教导青年律师知恩于心、感恩于行，曾多次下发关于开展感恩拜师活动的通知。各地积极响应，开展了形式多样的感恩拜师活动，全省各地律师行业将 “尊师重教”“薪火相传”的文化传统进一步发扬，让新律师感受到自己是律师行业历史长河中的一员，增强了其对行业的认同感和归属感，也有助于提升律师行业的整体竞争力，更好地为法治社会建设贡献力量。

“饮其流者怀其源，学其成时念吾师”。从古至今，师徒相授的模式在众多行业中都发挥着重要作用，律师行业也不例外。为持续弘扬律师行业尊师重道的优良传统，持续激发青年律师知恩于心、感恩于行，传承律师行业初心使命和精神品格，对新申请执业的新律师举行拜师仪式意义重大。

通过举行拜师仪式，将行业中“尊师重教”“薪火相传”的文化传统延续下去，让新律师感受到自己是律师行业历史长河中的一员，增强其对行业的认同感和归属感。同时有助于提升律师行业的整体竞争力，更好地为法治社会建设贡献力量。

通过感恩拜师仪式，老律师能够将这种对法律的敬畏之心、对公平正义的执着追求，以及在长期执业过程中积累的法律智慧，以言传身教的方式传递给新律师。这种传承不仅是专业技能的延续，更是律师职业精神的接力。从刑事辩护中为当事人合法权益据理力争，到民商事案件中精准把握法律关系维护当事人利益，老律师用一个个鲜活案例，让新律师明白律师职业的价值所在，确保法治的火炬在一代又一代法律人手中生生不息，共同托起法治的天平，传递司法的温度。

为此建议：

一、律师主管部门应将“感恩拜师”活动纳入新律师执业申请的考核标准。律师协会要制定《申请执业新律师感恩拜师活动管理办法》，对活动的参与条件、流程、导师和新律师的权利义务、考核评估标准等方面进行详细规定，使活动有章可循。新律师提交执业申请时，要求其提供参与感恩拜师活动的相关证明材料，如拜师仪式记录、师徒协议、学习心得等。同时，建立专门的考核小组，对新律师在活动中的表现进行评估，评估内容包括对老律师的尊重程度、学习态度、师徒互动情况等。将考核结果作为新律师能否顺利执业的重要参考依据，以此激发新律师参与活动的积极性，确保活动的有效开展。

二、推动开展感恩拜师活动，形式可多样化，但需确保主题鲜明。例如，在拜师仪式环节，除传统的鞠躬礼、递交拜师帖外，可增加新律师发表感恩宣言、老律师寄语等环节；在日常互动方面，鼓励新律师定期向老律师汇报学习进展，邀请老律师参与模拟法庭、案例研讨等活动；在特殊节日，如教师节、春节等，组织新律师向老律师表达问候与祝福。通过这些多样化的形式，让老律师切实感受到温暖，也让新律师在实践中深化感恩意识，树立正确的职业观。

三、充分利用律师协会官网、微信公众号、行业期刊等宣传平台，对感恩拜师活动进行广泛宣传报道，及时发布活动动态、优秀师徒事迹等内容，营造良好的活动氛围。同时，邀请新闻媒体对活动进行采访报道，提高社会对律师行业传承与发展的关注度，提升律师行业的社会形象。

责任编辑：韩雪