点亮实践成长“路标” 铺实青年成才“路轨”——陕西税务实施青年才俊“秦‘领’先锋”培养规划锻造“‘陕’耀铁军”

     “全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”习近平总书记在党的二十大报告中，对新时代做好中国青年工作提出殷切期望。 　　近年来，国家税务总局陕西省税务局牢记总书记殷殷嘱托，牢牢把握“党管人才”总要求，大力实施“人才兴税”战略，贯彻落实国家税务总局“人才工程育俊杰”机制制度体系，把青年培养工作放在重要位置，树起实践这一最闪亮“路标”，聚焦“实践营地建设、人才‘内育外炼’、服务一线发展”走出一条青年才俊成长成才之路，打造了“‘陕’耀铁军·秦‘领’先锋”品牌，陕西税务系统加速实现“人才强税”新局面。
　　“营地”育才、善为“伯乐”
　　“省局党委真心爱才、悉心育才、精心用才的青年才俊培养规划为青年干部担当使命、施展抱负、建功立业搭建了舞台，我们要以实干强本领，以实绩促发展，做一名想干事、能干事、干成事的青年税务人！”近日，陕西省税务局在“秦领”计划实训营地举办的青年才俊“聚合青税力量 展现才俊真功”研讨交流活动上，青年干部孙若楠分享着自己的感悟。此次活动汇集了全省税务系统130余名青年才俊，大家在深度思考、思维碰撞中实现了凝聚青年共识、积蓄青春力量的目的。 　　据悉，陕西省税务局坚持系统、全面、辩证地挖掘培养税务青年才俊，调动整合内部优势资源，联合开展多省共育互用，聚焦青年税务干部成长关键要素，在全省创建“理想信念、服务发展、项目攻坚、能力提升、调查分析”等五大类型36个“打卡”实践营地，建成涵盖“人才会客厅”“人才共享工作室”“人才嘉年华”和“人才欢乐谷”四大功能区的“人才主题街区”，为青年才俊提供“讲、学、练、评”一体化实践锻炼平台，试行“量化积分”差异化选拔，要求青年才俊每年按实践培训模块完成“打卡”，引导青年才俊充实到税收基层改革攻坚中去，较好实现了选在平时、育在基层、管在长远之效。
　　“今年增选纳新100余人后，全省税务系统青年才俊总量将扩至162人，计划2025年选育总量达300人，我们将选拔一批、培养一批、成熟一批、使用一批。”说起青年培养工作，国家税务总局陕西省税务局人事处处长黄炜如数家珍。
　　“遣将”锻才、善淬“真功”
　　刀要在石上磨，人要在事上练。陕西省税务局打破了地域分割、部门所有和系统限制，统筹“上跟”“下派”“内炼”“外送”多种途径，推动他们在各项工作中破土而出、竞相成长。
　　据了解，今年以来，陕西税务系统已有10名县区税务局长和6名青年才俊跨市交流任职，26名青年干部参与中东西部地区税务局挂职锻炼，25名干部到地方党委政府部门挂职锻炼， 5名干部到国企、民企交流任职，拓宽了青年干部成长通道。
　　税务领军人才作为“税收现代化服务中国式现代化”的先锋力量，陕西省税务局聚焦“敢担当、善引领、贵恒进”的要求，开展领军人才多岗位“流动锻炼”，安排26名领军人才参与多岗锻炼，输送23名领军人才到任务重、矛盾多、情况复杂的基层一线进行再历练，同时构建领军人才牵头的人才梯队常态化协同攻关体系，充分发挥领军人才的带头驱动作用，涵养好了一池“领军活水”。
　　“常态化落实交流任职和多岗锻炼这一税务人才培养安排，既有利于青年干部迅速成长，也有利于干部资源合理配置，更有利于不同层级和不同地区取长补短、共同发展。”陕西省税务局党委委员、总审计师肖新平如是谈道。
　　“揭榜”用才、善创“实绩”
　　国家重大战略部署和地方经济社会发展的方向到哪里，陕西省税务青年才俊培养实践工作就跟进到哪里。在税收服务“一带一路”、支持乡村振兴、陕西“三个年”建设等重点工作中，通过实行“揭榜挂帅”机制，激励青年才俊投身火热实践，以人才“智高点”抢占发展“制高点”。
　　陕西省税务局对外同7省、27市税务部门达成“陕豫渝川新‘五心联动’服务中欧班列税收合作框架协议”“陕甘宁蒙晋‘365’黄河‘几字弯’毗邻城市群税收战略合作”“泛秦巴地区税收战略协作”等5项税务战略合作实施人才共育互用，开展重点课题研究；组建人才“集智攻关”陕速办服务队和“税务管家”服务团队到改革发展主战场、乡村振兴第一线、急难险重最前沿参与项目攻坚，在助力新兴产业发展、延链补链强链、助企纾困解难、优化营商环境等方面发挥了重要作用。特别是服务“中国-中亚峰会”得到社会各界的肯定。
　　“陕西税务将持续贯彻落实党的二十大精神，推进实施青年才俊‘秦领先锋’培养规划，加快锻造一支敢打敢拼、能征善战的陕西税务铁军，全力服务陕西经济高质量发展。”陕西省税务局党委书记、局长包东红表示。

责任编辑：韩雪