公开竞聘展风采 选贤任能促发展——陕建装饰集团召开计划财务部副部长竞聘会

       为了深化企业三项制度改革，进一步建立健全科学的选人用人机制，推进和规范陕建装饰集团中层管理岗位公开竞聘工作。5月22日下午，陕建装饰集团在西安召开了计划财务部副部长竞聘会。集团党委书记、竞聘考评领导小组组长刘毅出席会议并讲话，集团党委副书记、总经理王伟出席会议。 　　会议在齐唱《陕建之歌》声中拉开序幕。刘毅指出：“这次面向社会公开竞聘计划财务部副部长，是适应企业发展的需要，是构建公平、高效、和谐人才成长环境的具体举措，也是建立科学的干部选拔、使用和竞争机制，加强财务管理的客观要求，更是事关企业财务管理的一件大事。” 他提出三点要求：（一）加强财务管理，提升团队效率。加强财务管理力量，将企业财务管理团队打造成信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，切实增强团队创造力、凝聚力和战斗力，切实做好清欠工作，有效降低“两金”占比，不断提高企业的经济效益，确保企业持续健康稳定高质量发展。（二）实行竞聘上岗，激活用人机制。一是实施竞聘上岗工作，是人事干部制度改革的必由之路，是进一步激活选人用人机制、优化干部队伍的迫切需要。二是实施竞聘上岗工作，是促进企业发展的迫切需要。三是实施竞聘上岗工作，有助于营造良好人才成长环境。（三）把握工作原则，确保目标实现。一是坚持党管干部原则。二是坚持德才兼备、以德为先的原则。三是坚持职工认可、注重实绩的原则。四是坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
　　刘毅强调，相信在集团党委的领导下和有关部门的精心组织下，在广大干部职工的积极参与下，此次竞聘工作一定能够圆满完成，经过充实领导力量后的计划财务部，必将带动财务人员素质的进一步提高，焕发新的精神风貌，以精干高效、团结向上的新形象助力企业“十四五”实现新跨越！ 　　此次竞聘岗位是计划财务部副部长岗位，面向装饰集团内外选拔优秀人才，共有5名同志报名，经资格审查，共有4名同志参加竞聘。
　　本次竞聘本着“公平、公正、公开、择优”的原则，竞聘考评领导小组负责考评。会前，集团提前发布竞聘公告，通过精心组织、充分酝酿，最后经党政办公室和人力资源部对参加竞聘人员进行了严格的资格审查。 　　会上，竞聘人按照姓氏笔画顺序先后分别上台演讲和答辩。演讲环节，4名竞聘人根据竞聘规则和程序，从个人基本情况、近两年工作业绩、对竞聘岗位的工作设想和措施等方面进行竞聘演讲，答辩环节，面对竞聘考评领导小组的提问，竞聘人员认真思考，沉着应对，精彩作答。过程中，竞聘人们始终以积极向上、乐观豁达、坦然自若的姿态，展现了陕装人良好的精神风貌，领导小组最后根据竞聘人员现场演讲和回答问题表现进行综合评分。 　　这次会议由集团党政办公室主任陈蓉主持，集团人力资源部部长刘晓娟报告了本次计划财务部副部长竞聘报名情况和资格审查情况。集团有关领导、竞聘领导小组成员、集团计划财务部及各基层单位全体财务人员分别对竞聘岗位进行了民主推荐。

责任编辑：韩雪